升職風波

最近升了幾個優秀的部下，希望能藉由這樣激勵其他人，

不過好像是呈現反效果啊，其他人都覺得自己無望了做事效率變差。

雖然很失望灰心，不過底下的人大多書都唸不高，會這樣想應該也是情有可原的吧。

套句慣老闆的陳腔濫調，態度決定高度。

他們的態度跟觀念看來的確沒有達到幹部的水準啊，

就是可愛老實單純的部下而已，希望我能多替他們做點什麼。